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薪酬是企业留住人才的根本 白领跳槽六成多还是为了钱
2019-03-21 09:07来源:东南网-海峡导报

  厦门网讯  据海峡导报报道 (记者钱玲玲/文常海军/资料图)在职场上,“金三银四”历来是跳槽高峰,厦门的不少白领也做起了新一年的职业规划。

  近日,智联招聘针对厦门地区的白领们展开了跳槽及职业发展的调查,涉及跳槽意愿及行为、事业信心、生活状态等3个方面,共收回有效问卷256份。调查数据显示,6.67%的受访者已经开始办理离职/入职手续,67.84%的受访者已更新简历。也就是说,2019年有跳槽行动的受访者高达74.51%。此外,有意向跳槽的受访者为20%??隙ɑ蛟菔辈换崽鄣谋壤鑫?.49%。

  薪酬水平是白领跳槽主要原因

  那么,是什么推动了白领们的跳槽行动呢?

  调研数据显示,62.75%的受访者表示“薪酬水平”是他们跳槽的主要原因;“职位晋升受限”和“企业发展前景不明”紧随其后,分别为49.80%和43.92%。

  可以看出,提供一份具有竞争力的薪酬依然是企业留住人才的根本,同时,还需要让员工感受到有望晋升的空间和企业发展的美好前景。

  另外,调研数据显示,受新个税改革的影响,有26.67%的厦门白领表示自己实际到手的工资有所增加;24.71%的厦门白领表示“公司减少了福利性收入”;选择“公司增加了人均工作量”的占比16.08%。

  近四成受访者认为找工作有难度

  尽管不少白领的跳槽意愿强烈,但调研数据显示,39.45%的受访者认为2019年春季找工作有难度,其中33.20%的受访者认为“有些挑战”,认为找工作“非常难”的受访者占比6.25%;认为“很容易”的仅为3.52%。

  2019年春季厦门白领的求职信心指数为2.79,高于全国平均值2.68,总体来看,厦门白领的求职有一定挑战。

  超六成受访者生活预期不理想

  调查数据显示,受访者的生活正在迈向理想生活状态的比例为38.82%,有超六成的受访者的生活状态没有改善。

  究其原因,“没有良好的发展机会和空间”是厦门白领生活状态没有改善的最主要原因,占比67.95%;其次是“技能和收入都没有增长”,占比62.18%。整体来看,厦门白领认为生活状态没有改善,原因主要还是和工作的发展和收入相关,因为工资作为大多数白领的唯一收入来源,其高低直接影响着生活的水准,只有工作的发展顺利,生活才有可能受到正向影响。

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责任编辑:赖旭华,李奕佳

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